{"id":60034,"date":"2025-02-12T17:19:54","date_gmt":"2025-02-12T16:19:54","guid":{"rendered":"https:\/\/lentraide.es\/?p=60034"},"modified":"2025-03-13T17:28:48","modified_gmt":"2025-03-13T16:28:48","slug":"la-brecha-del-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lentraide.es\/es\/la-brecha-del-empleo\/","title":{"rendered":"La brecha del empleo en Espa\u00f1a"},"content":{"rendered":"<p><strong>LA BRECHA DE EMPLEO\u00a0 EN ESPA\u00d1A<\/strong><\/p>\n<p><strong>Sus consecuencias para las mujeres en situaci\u00f3n de vulnerabilidad <\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La denominada \u00abbrecha de empleo\u00bb es un indicador que revela la desigualdad en el acceso al trabajo, las condiciones laborales y las diferencias salariales entre hombres y mujeres. Seg\u00fan los \u00faltimos datos del Instituto Nacional de Estad\u00edstica, la brecha de empleo en Espa\u00f1a es del 10 por ciento. \u00c9stas son las principales causas y consecuencias.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Empleo y cuidados familiares<\/strong><\/p>\n<p>Muchas mujeres son las principales responsables de los cuidados familiares no remunerados. Seg\u00fan la OIT (2022), las mujeres dedican en promedio 4.1 horas diarias al trabajo dom\u00e9stico y de cuidados, el doble que los hombres. Esta desigualdad reduce sus oportunidades laborales y perpet\u00faa la brecha de empleo.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Condiciones laborales y brecha de empleo<\/strong><\/p>\n<p>La brecha de empleo tambi\u00e9n tiene un impacto sobre las condiciones laborales. Un alto porcentaje de mujeres trabaja en empleos no cualificados o en sectores con baja remuneraci\u00f3n. Adem\u00e1s, la conciliaci\u00f3n familiar sigue recayendo principalmente sobre ellas: el 21.1% de las mujeres trabajadoras en Espa\u00f1a tienen contratos a tiempo parcial, en comparaci\u00f3n con el 6.6% de los hombres (INE, 2024). Esta situaci\u00f3n limita sus ingresos, dificulta su acceso a puestos de responsabilidad y perpet\u00faa la desigualdad salarial.<\/p>\n<p>La brecha de empleo impacta a\u00fan m\u00e1s en las familias monoparentales. El 81.1% de estas familias est\u00e1n encabezadas por mujeres (INE, 2020). La falta de apoyo para la conciliaci\u00f3n puede ser un factor determinante en su exclusi\u00f3n del mercado laboral. Seg\u00fan Eurostat (2023), el 35% de las madres que realizan los cuidados familiares solas \u00a0en Espa\u00f1a viven en riesgo de pobreza, lo que agrava su vulnerabilidad econ\u00f3mica y social.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>L\u2019Entraide y la brecha de empleo<\/strong><br \/>\nPara abordar esta problem\u00e1tica, es fundamental impulsar pol\u00edticas de empleo con perspectiva de g\u00e9nero y promover un compromiso activo del tejido empresarial. En este sentido, L\u2019Entraide colabora con \u00abLa Falda Solidaria\u00bb, una iniciativa promovida por la empresa Mazette para la formaci\u00f3n de mujeres desempleadas. En 2023\/24 siete mujeres monomarentales han recibido formaci\u00f3n y apoyo para afrontar los procesos de selecci\u00f3n y la vuelta al trabajo. Asimismo, la colaboraci\u00f3n con el CARE (Cercle d\u2019Aide \u00e0 la Recherche d\u2019Emploi)\u00a0 que ofrece asesoramiento para la b\u00fasqueda de empleo, ha facilitado que 3 mujeres en situaci\u00f3n de vulnerabilidad accedan a empleos en 2024.<\/p>\n<p>Otro reto imprescindible es la atenci\u00f3n psicol\u00f3gica. En 2024, 6 mujeres identificadas con esta necesidad han recibido terapia a medio plazo, dado el retraso del sistema p\u00fablico en ofrecer tratamiento oportuno. Este apoyo es crucial para su estabilidad emocional y, por ende, su reinserci\u00f3n laboral.<\/p>\n<p>Por \u00faltimo, L&#8217;Entraide est\u00e1 considerando positivamente la necesidad de ofrecer ayudas para la conciliaci\u00f3n de familias monomarentales, facilitando recursos para el cuidado de sus hijos.<\/p>\n<p>Reducir la brecha de empleo no solo requiere pol\u00edticas p\u00fablicas eficaces, sino tambi\u00e9n un compromiso del sector privado, del tercer sector y de la sociedad. Solo as\u00ed podremos avanzar hacia un mercado laboral m\u00e1s equitativo y justo para todas las personas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>LA BRECHA DE EMPLEO\u00a0 EN ESPA\u00d1A Sus consecuencias para las mujeres en situaci\u00f3n de vulnerabilidad &nbsp; La denominada \u00abbrecha de empleo\u00bb es un indicador que revela la desigualdad en el&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":739,"featured_media":60027,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[78],"tags":[],"class_list":["post-60034","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-archives-es"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.9 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>La brecha del empleo en Espa\u00f1a | Entraide Fran\u00e7aise<\/title>\n<meta name=\"description\" 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